Dans la zone euro, le taux d’emploi continuait d’augmenter au troisième trimestre 2018 (de 0.2 point de pourcentage) à 67.4%, avec des hausses de 0.5 point de pourcentage ou plus en Belgique, en Lettonie, aux Pays-Bas, en République slovaque et en Lituanie. Une baisse n’était enregistrée qu’en Italie (baisse de 0.2 point de pourcentage, à 58.6%, après une hausse de 0.6 point de pourcentage au trimestre précédent).
En dehors de la zone euro, le taux d’emploi était en hausse (jusqu’à 0.3 point de pourcentage) au Canada, au Japon, en Turquie et aux États-Unis. Au Mexique, le taux d’emploi était stable, tandis qu’il était en baisse au Danemark et au Royaume-Uni (de 0.2 point de pourcentage) et en Corée (de 0.1 point de pourcentage). Au Chili, le taux d’emploi diminuait de 0.5 point de pourcentage.
Le taux d’emploi des femmes de la zone OCDE était en hausse de 0.2 point de pourcentage, à 61.0% au troisième trimestre 2018, tandis que celui des hommes était stable à 76.0%. En conséquence, l’écart entre ces deux taux a baissé à 15.0 points de pourcentage, le plus petit écart observé depuis que des données pour ces deux séries sont disponibles pour la zone OCDE (le premier trimestre 2005). Depuis 2005, dans la zone OCDE dans son ensemble, la baisse cumulée de cet écart hommes-femmes dans l’emploi est de 4.1 points de pourcentage, avec des baisses importantes au Japon (baisse de 8.1 points de pourcentage) et dans la zone euro (baisse de 5.8 points de pourcentage).
Pathé TOURE
En dehors de la zone euro, le taux d’emploi était en hausse (jusqu’à 0.3 point de pourcentage) au Canada, au Japon, en Turquie et aux États-Unis. Au Mexique, le taux d’emploi était stable, tandis qu’il était en baisse au Danemark et au Royaume-Uni (de 0.2 point de pourcentage) et en Corée (de 0.1 point de pourcentage). Au Chili, le taux d’emploi diminuait de 0.5 point de pourcentage.
Le taux d’emploi des femmes de la zone OCDE était en hausse de 0.2 point de pourcentage, à 61.0% au troisième trimestre 2018, tandis que celui des hommes était stable à 76.0%. En conséquence, l’écart entre ces deux taux a baissé à 15.0 points de pourcentage, le plus petit écart observé depuis que des données pour ces deux séries sont disponibles pour la zone OCDE (le premier trimestre 2005). Depuis 2005, dans la zone OCDE dans son ensemble, la baisse cumulée de cet écart hommes-femmes dans l’emploi est de 4.1 points de pourcentage, avec des baisses importantes au Japon (baisse de 8.1 points de pourcentage) et dans la zone euro (baisse de 5.8 points de pourcentage).
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